Рекрутер

«СТИЛСОФТ» – это компания, способная решать инженерные задачи любой сложности. Более 20-ти лет мы успешно реализуем масштабные государственные и промышленные проекты. Компания является ведущим разработчиком и производителем комплексных систем безопасности, специальной техники и беспилотных летательных аппаратов в России.

«СТИЛСОФТ» осуществляет полный цикл создания высокотехнологичных систем: сами проводим научно-технические исследования, выполняем проектирование, производим оборудование, пишем программное обеспечение, выполняем монтаж. На данный момент мы производим 600 000 единиц продукции в год, имея более 35 000 кв. м. собственных производственных площадей.

Компания растет с каждым годом, расширяясь и открывая новые направления. На сегодняшний день в команде более 1200 высококвалифицированных кадров, 13 кандидатов наук, 200+ IT-специалистов. Наша главная ценность – наши сотрудники и мы гордимся, что такое внушительное количество профессионалов работают в компании более 5-10 и даже 15 лет.

Итак, о вакансии:

Зона ответственности:

• Подбор персонала, в основном массовые позиции
• Сопровождение новых сотрудников на этапе адаптации в коллективе;
• Поддержка положительной, доброжелательной атмосферы в коллективе;
• Участие в организации корпоративных мероприятий, формирование привлекательного бренда работодателя;

Требования:

• Высшее, средне-специальное образование;
• Гибкость, критическое мышление, широкий кругозор;

Будет плюсом:

• Если Вы знакомы с культурой Agile :)

• Знание эффективных технологий поиска кандидатов, источников подбора персонала, в т.ч. нестандартных;

• Знание трудового законодательства, кадрового делопроизводства;

Мы предлагаем:

• Работу в инновационной технической компании
• Возможности внедрять прогрессивные подходы к управлению, разработке, производству в компании
• Официальное трудоустройство и премирование по результатам (оклад + премия за каждого согласованного кандидата)
• Работу в молодом коллективе. Средний возраст сотрудника - 30 лет
• Возможность старта карьеры без опыта
• Обучение и повышение квалификации 100% за счет компании
• Возможность перейти в смежную профессию
• Возможность обсуждать изменения с руководством на любом уровне взаимодействия
• Релокационный пакет для иногородних
• Индивидуальную поддержку для сотрудников компании в сложных жизненных ситуациях

• Более 40 мероприятий спортивного, обучающего, экстремального характера ежегодно
• Помощь в сложных жизненных ситуациях
• Корпоративные скидки у партнеров

В Ставрополе для сотрудников доступны:

• Всесезонное футбольное поле на крыше, тренажерный зал;
• Секции по йоге, аэробике и армейскому рукопашному бою. Тренировки по теннису, футболу, волейболу и баскетболу;
• Бассейн и баня;
• Столовая с частичной компенсацией питания.

И это не предел – список регулярно пополняется. Впереди много нового!

Благодарим Вас за интерес, проявленный к нашей компании. Стандартный срок рассмотрения резюме - 7 рабочих дней.

Отсутствие ответа в течение этого времени означает, что, к сожалению, на сегодня у нас нет подходящих вакансий. При этом Ваше резюме будет сохранено в нашей базе данных и, если подходящая вакансия появится в последующем, мы предложим ее Вам для рассмотрения. Если Ваш опыт работы и пожелания соответствуют требованиям и возможностям компании, мы свяжемся с Вами по указанным контактам.