«СТИЛСОФТ» – это компания, способная решать инженерные задачи любой сложности. Более 20-ти лет мы успешно реализуем масштабные государственные и промышленные проекты. Компания является ведущим разработчиком и производителем комплексных систем безопасности, специальной техники и беспилотных летательных аппаратов в России.
«СТИЛСОФТ» осуществляет полный цикл создания высокотехнологичных систем: сами проводим научно-технические исследования, выполняем проектирование, производим оборудование, пишем программное обеспечение, выполняем монтаж. На данный момент мы производим 600 000 единиц продукции в год, имея более 35 000 кв. м. собственных производственных площадей.
Компания растет с каждым годом, расширяясь и открывая новые направления. На сегодняшний день в команде более 1200 высококвалифицированных кадров, 13 кандидатов наук, 200+ IT-специалистов. Наша главная ценность – наши сотрудники и мы гордимся, что такое внушительное количество профессионалов работают в компании более 5-10 и даже 15 лет.
Итак, о вакансии:
Зона ответственности:
- Подбор персонала, в основном массовые позиции
- Сопровождение новых сотрудников на этапе адаптации в коллективе;
- Поддержка положительной, доброжелательной атмосферы в коллективе;
- Участие в организации корпоративных мероприятий, формирование привлекательного бренда работодателя;
Требования:
- Высшее, средне-специальное образование;
- Гибкость, критическое мышление, широкий кругозор;
Будет плюсом:
-
Если Вы знакомы с культурой Agile :)
-
Знание эффективных технологий поиска кандидатов, источников подбора персонала, в т.ч. нестандартных;
-
Знание трудового законодательства, кадрового делопроизводства;
Мы предлагаем:
- Работу в инновационной технической компании
- Возможности внедрять прогрессивные подходы к управлению, разработке, производству в компании
- Официальное трудоустройство и премирование по результатам (оклад + премия за каждого согласованного кандидата)
- Работу в молодом коллективе. Средний возраст сотрудника - 30 лет
- Возможность старта карьеры без опыта
- Обучение и повышение квалификации 100% за счет компании
- Возможность перейти в смежную профессию
- Возможность обсуждать изменения с руководством на любом уровне взаимодействия
- Релокационный пакет для иногородних
- Индивидуальную поддержку для сотрудников компании в сложных жизненных ситуациях
- Более 40 мероприятий спортивного, обучающего, экстремального характера ежегодно
- Помощь в сложных жизненных ситуациях
- Корпоративные скидки у партнеров
В Ставрополе для сотрудников доступны:
- Всесезонное футбольное поле на крыше, тренажерный зал;
- Секции по йоге, аэробике и армейскому рукопашному бою. Тренировки по теннису, футболу, волейболу и баскетболу;
- Бассейн и баня;
- Столовая с частичной компенсацией питания.
И это не предел – список регулярно пополняется. Впереди много нового!
Благодарим Вас за интерес, проявленный к нашей компании. Стандартный срок рассмотрения резюме - 7 рабочих дней.
Отсутствие ответа в течение этого времени означает, что, к сожалению, на сегодня у нас нет подходящих вакансий. При этом Ваше резюме будет сохранено в нашей базе данных и, если подходящая вакансия появится в последующем, мы предложим ее Вам для рассмотрения. Если Ваш опыт работы и пожелания соответствуют требованиям и возможностям компании, мы свяжемся с Вами по указанным контактам.
Если Вас заинтересовала вакансия, заполните анкету соискателя или высылайте свое резюме на E-mail: ivashenko@stavuchet.ru с пометкой должности или звоните по телефону (8652) 52-44-44 доб. 147. В случае положительного рассмотрения резюме с Вами свяжутся в течение 7 дней.